北京便宜的三级人力资源管理师辅导班

人力资源培训教材是一个培训机构综合实力的重要体现。选择培训机构,首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。再看一下这些教材主编是否授课,如果他们授课,直接选择这个培训机构即可。需要注意的是,参与教材编写的人有很多,一定要分清主编还是参编。目前北京多家机构都在允诺自己的培训师资是教材的编者,其实,一定要分清“主编”、“编著”、“编者”、“参编”等。这些编有啥区别?请看爱培训小编的整理。

咨询课程

人气课程

汇聚好老师,只为给你精品好课!

人气课程

  • 劳动关系协调员

    班制:小班
    课时:80

    咨询报价
  • 北京人力资源师一级培训

    班制:小班
    课时:请咨询

    咨询报价
  • 北京人力资源管理师的培训机构

    班制:小班/1对1
    课时:112

    咨询报价
  • 北京一级人力资源管理师培训

    班制:小班/1对1
    课时:112

    咨询报价

优选机构

云集好机构,只为让你学的更安心!

最新热门资讯

专题快看

听听他们怎么说

  • 问问TA

    138****0466

    老师教的不错 风格很喜欢 大家可以来学习

  • 问问TA

    张* 137****2292

    【环境】环境还不错,一般在大教室,都能听清楚 【交通】方便,地铁下来就是,旁边也有停车场 【师资】带课老师很负责,尤其是工商管理的老师讲的不错,理论结合实际 【服务】签到老师很负责,经常提醒大家上课时间 【效果】目前看还不错,出勤率也很高 【选择理由】交通方便,学校环境也不错

  • 问问TA

    伊*珺 186****1157

    【环境】网课 【交通】交通还算便利,地铁可到 【师资】网课老师水平一般 【服务】接待服务还行

  • 问问TA

    张*杰 134****9272

    【选择理由】觉得很适合自己目前需要学习的知识,老师讲课通俗易懂、知识容易掌握,由于不能到学校上课,选择通过网课来进行学习,很适合上班族

小贴士

【人力资源培训】人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

本网站的一切内容只为更好的服务用户,并不保证所有的信息、文本、图形、链接及其他信息的准确性和完整性,内容仅供访问者使用参照,对因使用本网站内容而产生的相关后果不承担任何商业和法律责任!联系邮箱:15505413776@126.com

了解更多

@爱培训版权所有   鲁ICP备11020100号-1