历年心理咨询师真题天天练

【多选题】“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是(　)

A、对自己的行为负责　　　　　

B、把自己的事情千方百计做好

C、投入自己忠诚和责任心　

D、摈弃一切个人权利意识

【本题答案】ABC

【本题考点】敬业

【文字解析】本题旨在考查考生对心理测验技能中社会支持评定量表的掌握情况。社会支持评定量表(Social Support Rating Scale，SSRS)由肖水源于1986年编制，该量表共有10个条目，包括客观支持(3条)、主观支持(4条)和对社会支持的利用度(3条)三个维度。一般认为，社会支持从性质上可以分为两类：一类为客观的、可见的或实际的支持，包括物质上的直接援助、社会网络、团体关系的存在和参与，如家庭、婚姻、朋友、同事等。另一类是主观的、体验到的情感上的支持，指个体在社会中被尊重、支持和理解的情感体验和满意程度，与个体的主观感受密切相关。另外，量表的编制者还提出，社会支持的研究还应包括对支持的利用情况。个体对社会支持的利用存在差异，有些人虽可以获得支持，却拒绝别人的帮助，并且，人与人之间的支持是相互作用的过程，一个人在支持别人的同时，也为获得别人的支持打下了基础。因此，对社会支持的评定有必要把对支持的利用情况作为社会支持的第三个维度。