广西公务员面试冲刺技巧:面试人际关系题精讲之同事关系

　　广西公务员面试中人际关系题是常考题型，很多涉世尚浅的考生们往往对此类问题愁眉不展。但作为准公务员，这类问题也一定不能避而不见。专家针对考场上或者生活中经常会遇到的人际关系问题进行系统讲解。生活中的人际关系种类是无穷尽的，但具体到公务员，其交往范围却有一定的职业侧重性。所以，根据公务员人际关系所重点涉及的主体，我们将人际交往关系题分为六类：与领导的关系、与同事的关系、与下属的关系、与群众的关系、与亲朋的关系以及多重人物关系等，专家重点讲解如何处理好与同事的关系。

　　(一)解题技巧

　　1.意识认知

　　同事间的关系是一种平等关系、合作(协作)关系、竞争关系。

　　2.角色定位

　　角色定位为：团队中的一员、同事、同志、战友、伙伴、竞争者。

　　3.处理原则

　　原则一：自我检讨，严于自律。多找自己的过，少究他人的错。

　　原则二：交流沟通，谦虚真诚。通过谦虚谨慎、真诚待人的交流沟通，化解矛盾和误会。

　　原则三：宽容大度，求同存异。待人待己，都要求大同存小异，大事讲原则，小事讲风格。

　　原则四：积极主动，寻求帮助。自身力量无法解决时，要主动借助外力。

　　原则五：竞争合作，工作为重。