天津人力资源师

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人力资源师

课程名称：天津人力资源师

课程价格：请询价

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课程特色

课程简介

报名条件

1、人力资源管理师1级(国家高级)(经培训结业并具备以下条件之一者)

(1)、取得二(中)级证书满三年。(2)、取得博士学位后，工作满三年。(3)、取得硕士学位后，工作满6 年。(4)取得学士学位后，工作满9 年。

2、人力资源管理师2级(国家中级)(经培训结业并具备以下条件之一者)

(1)、本科学历，从事本职业6年以上。(2)、大专学历，连续从事本职业8年以上。(3)、具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上。

3、人力资源管理师3级(国家初级)(经培训结业并具备以下条件之一者)

(1)、具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上;

(2)、大专学历，连续从事本工作3年以上;(3)高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上。

考试时间

考试时间一般在每年的5月和11月。考试分为理论考试和专业能力考核，采取闭卷的方法考试，满分100分，60分以上合格。

职业前景

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

注：报名需交4张2寸4 张一寸蓝底照片，身份证(正反两面印在一张)，学历证复印各两份