济南一级人力资源管理师哪个培训机构好?
现在越来越多的人要备考一级人力资源管理师考试了,所以趁早复习,抢占先机是非常重要的问题。来爱培训络电视台的一级人力资源管理师频道,这里有一级人力资源管理师最新的考试资讯和众多的试听课程,能够在您备考一级人力资源管理师的道路上祝您一臂之力。
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人力资源管理职场交流
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人力资源管理师资格认证
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一...
人力资源管理师考核方案(一级)
题卡作答:选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:20%)理论知识(分值:100,权重:80%)纸笔作答:综合题和图表分析题(6题):专业能力(分值:100,权重:100%)文件筐(10...
答题时间分配及技巧 1、时间控制 125题目,90分钟,平均0.72分钟(43秒)1道题目。要快不会的放过去。100分的题,能做完80%,正确率是80%,即可得到64分。 要懂得放弃直接答在答题卡上。可以节约5-10分钟。 2、答题技巧 (1)职业道德单选题一般情况下,并且冷静的话,多数人都能够答对,关键在于审题 一定要冷静。 和高考一样,会有一些题目的问法有些特别,所以一定要看清题目 职业道德理论基础理论与知识16题;8道单选,8道多选择。 (2)对于职业道德的应用题目,同样是选择题目,但是有可能是多项选择,这个时候,在回答问题时 首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法》是有偏向性的) 然后再从法律的角度考虑 最后从企业的角度出发 (3)对于职业道德的个人表现部分 主要是符合普通的道德和习惯做法 测量你的成熟度 符合辩证法,不走极端。 共9道题。 (4)专业理论题 别称数量 性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次 书上的原话:关键词 理解基础上的合理判断 单选60题,多选40题 逻辑推理 排除法 记忆
(具备以下条件之一者)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员...
(具备以下条件之一者)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
展开报名流程
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份。2、一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张。3、学历证、身份证复印件各两份。4、人力资源管理师考生须准备1500字以上工作总结一篇,3000字左右工作相关论文一篇。
报名时间
一般在3月和9月份,报名截止至考前2个月。
考试简介
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师...
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
展开考试时间
(1)考试每年进行两次,分别在5月和11月(2)考试级别的时间及内容安排理论知识操作技能综合考试
考试级别
(1)企业人力资源管理师(4级) (2)企业人力资源管理师(3级) (3)企业人力资源管理师(2级) 共三本书:(1)人力资源管理师教程;(2)法律常识...
(1)企业人力资源管理师(4级) (2)企业人力资源管理师(3级) (3)企业人力资源管理师(2级) 共三本书:(1)人力资源管理师教程;(2)法律常识;(3)职业道德。 考试具体资料名称如下: 二、三、四级通用备考教材: (基础知识) (常用法律手册)
展开考试科目
考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,*皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
证书管理
凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
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