二级人力资源管理师哪个培训机构好啊?
二级人力资源管理师的证书虽然比较难,但是身边还是有朋友顺利通过了考试,不难发现他们大多都是参加了二级人力资源管理师培训,那么要想在那么多人中突出重围,参加培训是个提高自己学习能力不错的选择。但是如果选错了培训机构,往往收效甚微甚至毫无效果。那么究竟哪里才是值得信赖和选择的呢,下面就让爱培训小编来告诉各位考生究竟地区哪个培训机构是值得我们选择的吧。二级人力资源管理师哪个培训机构好?一起看看吧。
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辅导科目 主讲 试听 VIP班 精讲班 全科套餐班 购买
基础知识 周云芳 — — 300.00 — —
专业技能 李宋岚 — — 300.00 — —
综合评审 刘建 — — 100.00 — —
二级人力资源管理师(全科) 周云芳 750.00 — — 500.00
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辅导科目 主讲 试听 特惠班 精品vip套餐 精品vip套餐 精品套餐 精品套餐 购买
二级人力资源管理师(全科) 390.00 3200.00 1880.00 1280.00 880.00
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课程名称:人力资源基础知识精讲班

主讲教师:周云芳

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课程名称:人力资源二级专业技能精讲班

主讲教师:李宋岚

二级人力资源管理师培训报考资讯
  • 报名条件

  • 报名流程

  • 报名时间

  • 考试简介

  • 考试时间

  • 考试级别

  • 考试科目

  • 证书管理

  • (具备以下条件之一者)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员...查看全部∨
    (具备以下条件之一者)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。 收起∧
  • 1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份。2、一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张。3、学历证、身份证复印件各两份。4、人力资源管理师考生须准备1500字以上工作总结一篇,3000字左右工作相关论文一篇。
  • 一般在3月和9月份,报名截止至考前2个月。
  • 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师...查看全部∨
    人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。收起∧
  • (1)考试每年进行两次,分别在5月和11月(2)考试级别的时间及内容安排理论知识操作技能综合考试 
  •  (1)企业人力资源管理师(4级)     (2)企业人力资源管理师(3级)     (3)企业人力资源管理师(2级)   共三本书:(1)人力资源管理师教程;(2)法律常识...查看全部∨
     (1)企业人力资源管理师(4级)     (2)企业人力资源管理师(3级)     (3)企业人力资源管理师(2级)   共三本书:(1)人力资源管理师教程;(2)法律常识;(3)职业道德。     考试具体资料名称如下:     二、三、四级通用备考教材:     (基础知识)     (常用法律手册)     收起∧
  •   考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,*皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
  •  凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
名师风采
  • 汤晓洁

    汤晓洁

    1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管,跨国公司HRD,大型国企、民营企业,实践经验丰富; 3.在翰威特、正略钧策等著名咨询公司工作期间,为多个上市公司、PRE-IPO企业和民营企业提供人力资源咨询和企业培训服务;4.她在领导力、企业战略、组织关系和TTT等方面有着丰富的实战经验,为多家企业提供培训服务,沉淀了大量标杆企业的最佳实践和案例。

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  • 于彩凤

    于彩凤

    ● 副教授 国家劳动部认定的人力资源管理师培训师资; ● 中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员、中国国际职业资格认证协会理事; ● 兼任多家企业顾问、大学教授、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等。 ● 长期从事人力资源管理教学、咨询、研究和教材编辑工作。 ● 曾编审劳动部职业资格认证教程《企业行政师》。 ● 主编《企业人力资源管理师应试宝典》,发表专业论文等50余篇。 ● 参与撰写人力资源管理教材和辅导资料多部。 ● 主讲课程:高级人力资源师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、中级人力资源、初级人力资源等课程。丰富精彩案例教学多年来深受学员好评。

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  • 刘建

    刘建

    刘建老师,实战型人力资源讲师,国家一级人力资源管理师及其职业资格培训导师,高级企业培训师,高级客户服务管理师,广东省首届人力资源管理师职业技能大赛专家组兼评委会,是国内多家培训机构特约高级培训师。

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  • 武昕

    武昕

    武昕老师.高级人力资源管理师,高级培训师,注册物业管理师,西安高新区与雁塔区劳动争议调解员,深思咨询特约人力资源管理专家,陕西人力资源管理师联盟创始人。一直从事人力资源考试相关培训及企业内训工作,对考试方向和重难点把握方面有独到见解,深得企业及学员喜欢

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  • 李宋岚

    李宋岚

    湖南商学院人力资源管理系教师,湖南企业人力资源管理协会成员,湖南中小企业人力资源管理问题研究协会成员,并参与多家企业人力资源管理咨询项目,拥有多年企业人力资源管理师考试培训经验,所指导的学生考试通过率达95%以上。

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报考答疑
人力资源管理师证书有什么用处啊?
人力资源管理师证书是人力行业入门加薪的黄金证书,它是所有从事人力资源职业都必须取得的资格证书,也是你进入外企和世界500强人事大门以及加薪的凭证和砝码。只要你在经过专业的培训之后顺利取得人力资源管理师证书,那么你就成为了HR人才,已成为企业争夺的对象。因此报名我们的课程顺利取得职业资格证书及学习职业技能可以放你在工作岗位中表现更加卓越。
88年出生的,可以报中级人力吗?
您好!中级人力资源管理师考试报名条件一般是要求26岁以上,本科毕业4以上;您如果是本科学历,在年龄上差了一点,不过您实在想报我们可以帮你尝试报考。如果您是中专或高中学历建议您先报三级人力资源管理师,中级人力资源管理师是一定要本科或大专学历的,您可以报一个成教或自考的专科或本科文凭。
人力资源管理师万一考试没过,可以免费重学吗?
您好!凡是在报人力资源管理师三级一对一双证班、网络+面授套餐班、零基础套餐班都会在缴费后在网上签订协议,在考试*出来后符合重学条件的学员提供有效*单经审核确认无误后可以免费开通课程,享受免费重学的待遇;而且报一对一双证套餐班的学员是可以终身免费重修,直到考试通过为止。

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小贴士

科学安排作息时间:古人云:“人之心不可一日不用,尤不可一日不养”,在考前一定要注意科学安排作息时间,劳逸结合,不可暴学暴嬉。制订科学的作息时间表,努力做到早睡早起,不开夜车,不打疲劳战。这样才能保证考试时具有充沛的精力,清醒的头脑。

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