济南企业培训师培训费用是多少?
当我们想从事三级企业培训师行业时,总有很多困惑需要解决,三级企业培训师学什么?三级企业培训师考什么?有三级企业培训师可以做什么?如何做好备考计划?学习的难点在哪里?通过率怎么样?我能否通过?济南企业培训师培训费用是多少?爱培训络电视台三级企业培训师网校频道,将一一为你解答,
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基础知识(三级) 汤晓洁 400.00 — — — — 300.00 — —
专业技能(三级) 600.00 — — — — 400.00 — —
三级企业培训师(全科) 汤晓洁 — — 680.00 980.00 — — 1280.00
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课程名称:企业培训师-企业培训师-基础知识(一/二/三级)--强化点题班

主讲教师:汤晓洁

三级企业培训师培训报考资讯
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  • 本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。助理企业培训师(具备以下条件之一者)1、具有大学本科学历(或同等学历),一年实习期满,经过本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。2、具有大专...查看全部∨
    本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。助理企业培训师(具备以下条件之一者)1、具有大学本科学历(或同等学历),一年实习期满,经过本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。2、具有大专学历(或同等学里),从事职业培训工作满3年,历经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。企业培训师(具备以下条件之一者)1、具有硕士学位,从事职业培训工作满3年,经本职业和本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。2、具有大学本科学历(或同等学历),从事职业培训工作满5年。3、取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数的,并取得毕(结)业证书。高级企业培训师(具备以下条件之一者)1、具有博士学位,从事职业培训工作满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。2、具有硕士学位,从事职业培训工作满7年。3、具有硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。4、具有大学本科学历(或同等学历),并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年,经正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。收起∧
  • 考试程序:第*、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证第四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
  • 全年通常分为5月和11月两次考试,报名截止日一般为考试前40天为止,具体时间请关注相关考务网站。
  • 进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实...查看全部∨
    进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际,可以得出一个结论:大力发展职业教育,开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训,提高劳动者素质,首先应提高培训师的素质,因此,建立企业培训师制度对于做好培训工作,提高劳动者素质有着重要的意义。收起∧
  • ★统考时间:国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的5、11月的第三个周末进行。
  • 本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。
  • 企业培训师 3级 职业道德 + 理论知识 选择题 125 题          专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100分       2级 职业道德 + 理论知识 选择题 125 题    &nbs...查看全部∨
    企业培训师 3级 职业道德 + 理论知识 选择题 125 题          专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100分       2级 职业道德 + 理论知识 选择题 125 题         专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100分收起∧
  • 由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书,高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书,以此作为就业、上岗、晋级、加薪的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。
名师风采
  • 汤晓洁

    汤晓洁

    1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管,跨国公司HRD,大型国企、民营企业,实践经验丰富; 3.在翰威特、正略钧策等著名咨询公司工作期间,为多个上市公司、PRE-IPO企业和民营企业提供人力资源咨询和企业培训服务;4.她在领导力、企业战略、组织关系和TTT等方面有着丰富的实战经验,为多家企业提供培训服务,沉淀了大量标杆企业的最佳实践和案例。

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报考答疑
企业培训师培训内容
1、课程内容:如何制定培训总体规划;如何开发培训项目、课程与教材;如何评价培训项目与衡量教师授课质量;如何进行培训项目管理;讲授现代的培训技术与手段,提高教学组织与实施的管理水平。以上内容分别以培训原理、培训行政管理、培训项目管理、培训课程开发、培训课程主持、培训师专业发展六大模块来阐述2、鉴定项目:理论知识+实务操作(笔试+面试)+录象(C&G考核用)
助理企业培训师的考试都有什么题型?
单选、多选、判断、主题分析题。
企业培训师出差
出差是一个企业培训师工作的一个主要构成部分。因为作为一个企业培训师培训师要与全国各地,甚至世界各地的人一起工作。请记住,如果把企业培训作为自己的工作,它是让培训师并不需要固定住在一个地方也可以生活得不错的职业虽然企业培训师机经常出差比较辛苦,但是是值得的。培训师可能每星期或每个月在不同的地方与不同的人一起共事,这意味着培训师将会碰到许多不同的人,看到许多不同的事,而如果不是这份工作,培训师就没有这个机会了很多人选择成为企业培训师,主要是基于这些考虑。

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小贴士

培训主题分成五大版块:以产品为主题的培训,对于自身产品重在产品的USP(独有销售主张)解析,寻找产品的个性,将优点最大化,将缺点最小化;对于竞品的产品分析则是将其优点最小化,将缺点最大化。以促销活动为背景的培训,培训教案重在活动细节的量化设计,将各种可能出现的问题进行设想演练,确保促销活动的顺利进行。以企业文化作为培训主题,培训教案侧重在如何达成积极向上团队共识,振奋士气的设计。以提高销售技...查看全部∨

培训主题分成五大版块:以产品为主题的培训,对于自身产品重在产品的USP(独有销售主张)解析,寻找产品的个性,将优点最大化,将缺点最小化;对于竞品的产品分析则是将其优点最小化,将缺点最大化。以促销活动为背景的培训,培训教案重在活动细节的量化设计,将各种可能出现的问题进行设想演练,确保促销活动的顺利进行。以企业文化作为培训主题,培训教案侧重在如何达成积极向上团队共识,振奋士气的设计。以提高销售技巧为培训主题,培训教案则应更侧重于情景互动的设计,内容应是贴近终端,源于终端,才能让导购员学有所得,学以致用,改变不良的销售心态。以行业市场为主题的培训,培训教案则侧重于综合内容设计,内容以拓宽视野,导购充电,提高自信力等为主。 收起∧

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