优势: 环球职业教育在线网校凭借雄厚的师资力量、领先的课件制作技术、严谨的教学作风、极高的考试通过率、灵活多样的教学方式,赢得了数万名新老学员的赞赏。2003年至2012年连续十年获评"全国十佳网络教育机构",环球网校现已成为考前培训界较权威的远程教育基地。 为帮助广大学员有效备考,环球职业教育在线推出企业培训师2015年辅导精讲班、强化点题班、真题解析班打造出高品质、高通过率、高满意度的网络课程。本次辅导由名师担任主讲。全部采用视频授课的形式呈现给广大学员。考生可以随时报名参加学习,所有课程自付费之日起都可以随时随地任意多次反复学习,学习期限8个月。网络学习不受时间和空间的局限,减少工作与学习的矛盾已经成为各界人事的学习方式。2015年企业培训师考试正面向全国热招,报名优惠进行中!!!
辅导科目 | 主讲老师 | 试听 | 精讲班 | 基础学习套餐 | 专项强化套餐 | 购买 |
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基础知识(二级) | 汤晓洁 | 400.00 | -- | -- | ||
专业技能(二级) | 汤晓洁 | 700.00 | -- | -- | ||
二级企业培训师(全科) | 汤晓洁 | -- | 780.00 | 1080.00 | ||
综合评审(二级) | 400.00 | -- | -- |
优惠活动:班别说明: 【精讲班】课程全面细致讲解,使学员深入了解基础知识点,并配有课后练习题。 【强化点题班】全面梳理考试重点难点,备考不走弯路。 【真题解析班】历年真题重现,熟悉考试方向。 【考点题库】精选重要考题,分章节集中练习。 【考前模拟测评】考前一个月在线模拟测试,只此一次,不容错过。 【考前直播串讲】考前一周进行的直播课程,与名师零距离交流,考前较后冲刺,直击考场。 网络辅导形式: 1.音频、窄带视频、宽带视频讲座:网上辅导主要以音频和视频形式呈现,用户可根据自己的宽带情况自主选择课程播放形式,可随时、任意选择; 2.课堂讲义:网上辅导在视频、音频播放的同时配以同步文字,将更加直观的帮助学员学习; 3.离线课件:对于宽带条件较差的学员,可选择下载离线课件学习,离线课件下载后与课堂播放效果相似,同时包含视频、讲义,课件下载后打开学习时,用户不需要连接互联网; 4.课堂练习:网上辅导每讲都包含预测强化练习题,供考生巩固课堂知识,以达到较佳学习效果。 学习期限: 课程自开课之日起,学习期限为8个月。
- 汤晓洁
1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管,跨国公司HRD,大型国企、民营企...
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报名条件
报名条件
本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。助理企业培训师(具备以下条件之一者)1、具有大学本科学历(或同等学历),一年实习期满,经过本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。2、具有大专...
本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。助理企业培训师(具备以下条件之一者)1、具有大学本科学历(或同等学历),一年实习期满,经过本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。2、具有大专学历(或同等学里),从事职业培训工作满3年,历经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。企业培训师(具备以下条件之一者)1、具有硕士学位,从事职业培训工作满3年,经本职业和本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。2、具有大学本科学历(或同等学历),从事职业培训工作满5年。3、取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数的,并取得毕(结)业证书。高级企业培训师(具备以下条件之一者)1、具有博士学位,从事职业培训工作满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。2、具有硕士学位,从事职业培训工作满7年。3、具有硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。4、具有大学本科学历(或同等学历),并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年,经正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
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报名流程
报名流程
考试程序:第*、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证第四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
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报名时间
报名时间
全年通常分为5月和11月两次考试,报名截止日一般为考试前40天为止,具体时间请关注相关考务网站。
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考试简介
考试简介
进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实...
进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际,可以得出一个结论:大力发展职业教育,开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训,提高劳动者素质,首先应提高培训师的素质,因此,建立企业培训师制度对于做好培训工作,提高劳动者素质有着重要的意义。
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考试时间
考试时间
★统考时间:国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的5、11月的第三个周末进行。
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考试级别
考试级别
本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。
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考试科目
考试科目
企业培训师 3级 职业道德 + 理论知识 选择题 125 题 专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100分 2级 职业道德 + 理论知识 选择题 125 题 &nbs...
企业培训师 3级 职业道德 + 理论知识 选择题 125 题 专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100分 2级 职业道德 + 理论知识 选择题 125 题 专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100分
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证书管理
证书管理
由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书,高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书,以此作为就业、上岗、晋级、加薪的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。
- 企业培训师自学的主要内容
- 本节企业培训师小编为您整理的资料是企业培训师自学主要内容。
- 企业培训师需求分析的策略方法
- 企业为什么需要培训师呢?培训师在企业里面都起着什么样的作用呢?小编这就来展示一二。
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