济南网 > 网络课程 > 二级人力资源管理师培训 > 济南二级人力资源管理师培训

济南二级人力资源管理师培训-精品网课推荐

点击查看更多精品课程

济南二级人力资源管理师培训-精品面授课程

济南合易人力资源培训

国内十佳人力资源培训机构,专业师资,通过率90%以上!

400-603-1830转5022

校区(2):山大校区,高新校区

课程

学费

开课时间

  • 企业人力资源管理师二级

    请咨询

    --

  • 人力资源:高端研习课程

    请咨询

    --

  • 人力资源管理师培训

    请咨询

    --

济南硅谷培训

济南老牌名校,免费试听课,赠送教材!

400-603-1830转5219

校区(8):大观园校区,天桥校区,洪楼校区,市华联校区,世购校区,历下校区,高新校区,济阳县校区 展开

课程

学费

开课时间

  • 人力资源证书

    请咨询

    --

最新专题

你问我答

  • Q 人力资源管理师考试形式

    A (1)闭卷考试。(2)理论知识部分(总分100分)一共有125题(3)操作技能部分(总分100分)考核分成四块

  • Q 人力资源管理师的职业前景怎么样?

    A   人力资源考试热度再度升温,最新数据统计显示:北京人力资源人才缺口40万,上海更是达到60万,人力资源管理已经成为国内缺口大的职业。人力资源管理师的薪资水平水准一般在8000元左右浮动,持有高级人力资源管理师职业资格证,薪资可达1.2-1.8万,薪酬经理、招聘经理等单一方向工作,可达6000-1.2万元之间。可以说,人力资源管理师这一行业的发展前景非常看好。 展开

  • Q 人力资源考试有什么答题技巧吗?

    A   你好,人力资源管理师考试应该注意的问题有以下几点:首先,注意区分题型,针对性答题。其次,不要留空白,可以结合工作实际答题。还有,注意条理性和层次感。答题全面是一个要点一个要点以“一、二、三……”等形式明显或分行分段来区分,判断和论证之间也要明显区分,等等。最后,注意利用和分析好案例型题目。 展开

  • Q 人力资源管理师考试采取何种题型与方式?

    A 人力资源管理人员的职业资格鉴定分为知识和技能两部分。知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式,考试的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。 展开

济南二级人力资源管理师培训

济南二级人力资源管理师培训网课频道是济南大的二级人力资源管理师培训信息免费发布查询平台。济南二级人力资源管理师培训网课频道每天都有二级人力资源管理师培训的最新信息发布,包含二级人力资源管理师培训网络课程、二级人力资源管理师培训报考条件等热门信息。济南二级人力资源管理师培训网校哪家好?济南网济南二级人力资源管理师培训网课频道为你提供详尽的分析和解答,更多济南全面专业的二级人力资源管理师培训机构等相关问题尽在济南网。

更多相关专题