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你问我答

  • Q 人力资源管理师考试题型有哪些?

    A 人力资源师考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷,人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。 展开

  • Q 人力资源管理师多少分就算合格啊?

    A 一般情况下达到六十分以上的就算合格了,理论知识考试和专业能力考核都采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核都实行百分制,但是二级企业人力资源管理师还必须进行综合评审,所以大家要根据题目所在的分数比例来决定先做那个题,后做那个题,这样可以在一定程度上保存六十分以上合格,关于考试题目所占的比重分数您可以登陆有关网站进行详细的查询。 展开

  • Q 人力资源管理师的职业概况怎样?

    A   人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。 展开

  • Q 人力资源师考试的时间多长?

    A 理论知识考试为150分钟。技能考核人力资源管理员为60分钟,助理人力资源管理师60分钟,人力资源管理师为90分钟,高级人力资源管理师为120分钟。 展开

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