上海什么一级人力资源管理师培训学校好
人力资源培训教材是一个培训机构综合实力的重要体现。选择培训机构，首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。再看一下这些教材主编是否授课，如果他们授课，直接选择这个培训机构即可。需要注意的是，参与教材编写的人有很多，一定要分清主编还是参编。目前上海多家机构都在允诺自己的培训师资是教材的编者，其实，一定要分清“主编”、“编著”、“编者”、“参编”等。这些编有啥区别？请看爱培训小编的整理。
核心优势：为用户提供有价值的服务, 为用户提供更好、更新或独特的服务.
核心优势：20余年教学经验，“科技创新管理”及“星火”项目培训基地
核心优势：教材主编、资深企业人力资源总监和面试考官联袂授课，2013年5月考试通过率69%
核心优势：理论与实践相结合，保证教学质量
【人力资源管理师要掌握的面试技巧】 1. 在接受面试前，对职位空缺要有一个正确的认识。 2. 寻找的是新鲜血液，而不是又一个“我们”的翻版。 3. 为职位空缺想象一个理想的候选人。 4. 当招聘新的职位空缺时，全面总结工作团队中的工作情况。 5. 将空缺当作一次机会，重新评价这项工作。 6. 确定工作所要求的资格是否已经改变。 7. 提供灵活的工作时间以鼓励员工参与。 8. 描述工作性质时请不要对困难避重就轻。 9. 与其它公司中类似职位雇员的薪金作横向比较。 10. 尽可能
