【2015司考考什么】全国首例涉代驾软件事故案宣判 运营商担责

【司考案例】

       酒后找代驾，只需在相关的APP里点几下，代驾司机就会上门服务。不过，一旦发生交通事故，车主、代驾人、手机代驾软件运营商及保险公司，究竟谁来付出“代价”？昨天上午9点30分，浦东新区法院对一起新型案件进行宣判，代驾软件运营商被判担责，而这也是全国首例判决的涉代驾软件交通事故责任纠纷。事发时是一天晚上，陶老伯骑着电瓶车由西向东经过浦东周浦镇旗杆村葡萄路时，被一辆由北向南行使的小轿车撞翻在地。交警认定，小轿车没有让右侧车辆先行，应当承担事故的全部责任。事故发生后，陶老伯住院16天半，医药费花了3.6万余元。经华东政法大学司法鉴定中心鉴定，他因交通事故受伤，导致左膝、踝关节活动受限，评定为十级伤残，酌情给予伤后及行内固定拆除术后休息、营养、护理共计390天。据悉，事发当晚，鲁能集团有限公司上海分公司员工潘先生在周浦镇旗杆村一饭店吃饭后，通过亿心宜行公司运营的“e代驾”联系了代驾服务，亿心宜行公司接单后将信息发给代驾司机赵先生。随后，赵先生赶到这家饭店，与潘先生签署代驾服务确认单后，驾驶车主为鲁能上海分公司的轿车离开饭店，没多久就发生了交通事故。陶老伯找到肇事司机赵先生。赵先生说，代驾属于职务行为，赔偿责任应由亿心宜行公司承担。亿心宜行公司则说，公司仅通过“e代驾”软件提供信息，由被代驾人自由选择代驾人，服务完成后，由被代驾人与代驾人直接结算费用，公司仅收取每单5元至20元的信息费用，赵先生不是公司员工，事故责任应由他自行承担。事发后，公司从人道主义出发，垫付了3.59万余元。2014年10月，陶老伯一口气将代驾人赵先生、车主鲁能上海分公司、平安财险上海分公司告到了浦东法院，请求判令赔偿医药费等11.79万余元，先由平安财险上海分公司依次在交强险及商业三者险的责任限额范围内赔偿，不足部分由赵先生及鲁能上海分公司承担连带赔偿责任。审理中，法庭依法追加亿心宜行公司作为被告。

如果此案例作为2015年的司法考试案例，将会从哪些角度考查大家呢？下面我们来对此案例中的考点予以梳理。

一、本案中，车辆所有人鲁能上海分公司是否需要承担侵权责任？

   《侵权责任法》第四十九条规定：“ 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。”

【案件评析】

     根据《侵权责任法》第四十九条的规定，本案中，并无证据表明车辆所有人鲁能上海分公司对损害的发生存在过错，因此法院对陶老伯要求其承担连带责任的请求不予支持。

二、赵先生与亿心宜行公司之间如何担责？

     代驾的类型有以下几种：1、无偿代驾：按帮工关系处理。无偿代驾通常发生在亲朋好友之间，在这种情况下，代驾者和车主是一种无偿帮工关系。《*高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第13条规定：“为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致使人损害的，被帮工人应当赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院予以支持”，故一般情况由车辆所有人负责，但当代驾者存故意或重大过失时，也会承担连带责任。2、雇人代驾：按雇佣关系处理。车主临时花钱雇人代驾，双方之间形成雇佣关系。如果发生交通事故，除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外，超出的部分一般由车主负责。但是，如果代驾人因故意或者重大过失致人损害,应当承担连带赔偿责任。3、公司代驾：按委托合同处理；车主事先和代驾公司签订代驾服务书面合同，双方系委托合同关系。如果发生交通事故，首先由保险人承担保险责任，保险不足以赔偿的，赔偿责任由代驾公司承担。4、酒店代驾：按消费合同处理；某些酒店会专门为喝酒后的顾客免费提供代驾服务，属于餐饮消费的延伸服务，是消费行为的延续，是消费者与酒店之间的消费服务合同的组成部分。如果酒店提供的代驾发生交通事故，表明酒店没有尽到自己将顾客安全送达目的地的义务，违反了服务合同的约定。如果事故车辆没有保险或保险不足，应当由酒店承担赔偿责任

【案件评析】

      根据代驾类型，赵先生与亿心宜行公司之间应为雇佣关系。第*，委托代驾服务协议在潘先生与亿心宜行公司之间签订，赵先生并非协议当事人，他是接受亿心宜行公司的指令实行代驾；第二，赵先生系经亿心宜行公司考核并认可的代驾驾驶员，服务过程中，须遵守公司的规章制度及行为规范，穿着统一制服，佩戴胸卡，也就是说，他在工作时间内接受公司的管理。第三，赵先生根据公司制定的标准收取费用，对代驾费没有议价权，仅以付出的劳动获取相应报酬。”这些都符合雇佣关系的一般特征，因此赵先生事发时是在执行职务行为。

三、陶老伯应该如何追责？

   《根据侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

【案件评析】

      根据上诉规定，陶老伯超出保险理赔范围的损失部分，应由亿心宜行公司承担。