随便打开一个搜索引擎, 关于韩语招聘的信息将近2万余条, 韩语人才的需求量可谓很大。但是留韩归来的留学生们都觉得从事韩语直接相关行业不是件容易事，其实这与自己的职业定位、语言能力不无关系。
那么中国企业、韩国企业目前*缺少哪些方面的韩语人才？在韩国留学的学生应该在毕业前从哪些方面充实自己？小编建议从企业招聘韩语人才要求中获取信息武装自己。
从企业职位招聘信息中, 我们能发现，企业所需韩语人才主要集中在以下几方面:
1、韩语+IT人才：无论是IT韩资企业，还是各类企业的IT部门，对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有本科及以上学历，如果3年以上工作经验就更会受到青睐。拥有计算机专业背景或者工作背景，会韩语者优先考虑。如果你有一份在韩留学经历并且是IT这样的热门专业毕业，那么无疑为你的求职信锦上添花。要知道，韩国在IT这样的新经济领域的技术和发展那可是举世瞩目的。
2、韩语+技术人才：这里的技术特指机械、电子、化工，造船。特别是半导体微电子人才，在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业，对相关人才的需求非常旺盛。一般要求电子、物理等相关专业毕业，有一定工作经验且懂韩语。而懂得韩语的造船维修技术人员虽然在企业需求量不大，但是薪资待遇是极为丰厚的。
另外目前韩国化妆品异常火爆，也催生了此类留韩专业人才的需求不断增大。如某企业招聘化妆品研发技术人员，除了技术、资历上有要求，还要能与韩国专家沟通，协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行。
3. 韩语+游戏动漫人才:韩国的网络游戏可谓是中国甚至各国很多网络游戏公司的主打产品，那么游戏设计、制作、外联沟通都是需要大量韩语人才的。这些企业集中在北京上海广州深圳等一线城市。要求往往是“有优秀的韩语能力，熟悉动漫游戏；协助游戏开发商和本部之间的沟通，同时负责韩语网络游戏的市场调研分析。”
4. 韩语+媒体传播：一直以来韩国电视剧节目在中国市场的火爆有目共睹，近年来随着“爸爸去哪儿”，“奔跑吧兄弟”等韩国引进综艺节目的热播，在韩国节目引进以及与韩国团队的合作过程中都急需大量韩语人才。好的综艺类节目有一个共同点：巨额的成本投入、神一样的编剧、精细的后期制作和持续的创新精神，而在韩流文化发源地亲身学习媒体传播的留学生，无疑是我国各大电视台、门户网站急需的专门人才，既懂媒体传播又通韩语，能更好负责制作与沟通各环节的需要。
5、韩语+财务管理人才：如财务专员、经理等职位。对于刚刚毕业的学生可以从基础的财务工作做起。韩企老板多为韩国人士，为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差，要求财务经理等高端职务除多年相关工作经验，具备财务管理能力外，还特别要求熟悉韩语。
6、韩语+人事管理类人才：韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作，目的是语言沟通方便。但随着公司规模的扩张，韩国企业发现母语人才缺乏对中国本地人事政策的了解，故越来越多地在中国本土招聘专业人士从事高级人事管理，当然通晓韩语者优先。如三星集团旗下的大型企业最近由于业务新增需要，正大举招聘包括HR在内的各类人员。
7. 高级韩语翻译：纯粹的高级韩语翻译也急需大量的人才。高级的韩语翻译是专业翻译公司，中韩高端企业竞相追逐的人才。韩语同声传译，商业活动口语翻译对语言要求度高，薪资优越。在韩国留学可以接触到更地道的韩语，也能对韩国文化了解颇深，每日口语的交流使得对于字句的理解更精辟，因为如果你致力于毕业后在翻译方面发展，如何不断提高自己的韩语水平就该提上日程实时去努力了。
此外，若干贸易类韩企对物流、外贸跟单、采购、客户管理甚至出纳、文员等通用类职位有相当需求。
同时，韩国完好地保存着儒教的价值观，讲究礼仪、团结、合作，这些素养也是大型企业招聘人员时重点关注的。
由此可以看出，对于赴韩国留学学生，进入大型韩企或者是中国企业，专业能力和素质是*核心要求，而优秀的韩语能力是开启企业大门的金钥匙。
