公务员面试技巧辅导：如何处理与领导的人际交往

　　(一)解题技巧

　　1.意识认知

　　从性质上说，个人与领导是工作关系、同事关系、主辅关系;从组织上说，个人与领导是上下级关系，是领导和被领导的关系;从政治上说，个人与领导一律平等，是一种同志关系。不同的领导有不同的风格，个人如何与领导做好沟通协调，关系到工作是否能顺利开展。

　　2.角色定位

　　角色定位为：被、下属员工、追随者、同事、同志、伙伴、战友。

　　3.处理原则

　　原则一：尊敬

　　;敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之;要尊敬领导，维护领导的权威，对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重，也是对组织纪律、原则的尊重。

　　原则二：服从

　　;个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央;这是我国公务员必须恪守的一条政治纪律和组织原则。作为公务员，要服从组织的安排、听从领导的调遣。但是在服从的同时务必要做到不盲从，是非原则要分清，当直接领导的决定可能造成严重后果时，应主动向其陈述利害关系，不可听之任之，一味坐视纵容。

　　原则三：学习

　　;勤奋好学，学以致用;领导的很多知识、经验，都值得我们借鉴、学习，只有虚心学习，才能赢得领导对我们的认可，才能胜任本职工作。