2015年08月06日
一、常见问题剖析
1、心态问题
很多考生由于过度紧张、害怕等因素导致了在面试中思维不清晰、语言表达混乱、发挥失常等情况。
2、看问题看不到本质
一部分考生对于演讲类的题目看法浅显,天真的认为演讲就是说话,聊天而已,并没有意识到审题的关键在于抓住问题的本质,因而在面试的时候,由于语言的使用不够正式和规范,给考官留下了较差的印象。
3、实践误区
部门考生不知道该如何在面试中较好的展现自己,一般会采用背诵历年的真题解析或领导人讲话等,实际上这些只能算作参考资料,在面试中把从前背过的内容拿来直接使用,可能会导致词不达意、跑偏、打官腔等问题的产生。
那么,作为考生,应如何避免出现这些常见问题呢?答案很简单;认真审题,透彻的理解面试中对演讲能力的要求,同时掌握一些实用的方法与技巧。
二、应试要求
内容要有针对性:考生在面试中,应结合题目的实际情况,在答题的内容和语言方式两个方面,有针对性的进行分析,要身临其境、设身处地的思考在那种情况下应该做出的判断和表达方式。
思考要有条理性:政法干警的面试,要求考生要能够将自己思考的内容,条理清晰地表达出来。