建造工程师《法规及相关知识》答疑精选（5）

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.请问老师,这里说的无确定终止时间怎么理解?是不是用人单位可以随便的指定终止时间?

　　答：无固定期限劳动合同和你理解的正好相反，劳动者有劳动合同法第三十九条规定的情形之一出现时，用人单位才可以解除劳动合同。一般长期在一个单位或部门工作，才使用这种合同，适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。

　　甲建筑施工企业在2008年5月仍在持2005年1月1日办理的安全许可证进行施工，受到有关部门的查处。分包单位乙、丙得知此消息后，立即对各自的安全生产许可证进行了查验，乙发现自己的安全生产许可证有效期还有15个月，丙发现自己的安全许可证已经遗失。根据以上背景，按照安全生产许可证的管理规定，回答下列问题。中 华 考 试 网

　　1、有关部门对甲的处理方式是( )

　　A.允许其继续施工，限期补办延期手续

　　B.允许其继续施工但处以50万元的罚款

　　C.责令停止生产，限期补办延期手续，没收违法所得，处以5万元以上10万元以下的罚款

　　D.责令停业整顿，限期补办延期手续，并处以10万元以上50万元以下的罚款

　　老师您说是C ,但是书中85页底下写道逾期仍不补办的延期手续继续生产的，应按19条处10万以上510万以下的罚款。我觉得应该是D

　　答：甲是逾期未办理安全许可证，题上没说他仍不补办啊!

　　比如我在北京通过了二级建造师的考试,因工作变动,我的工作地点变到了辽宁.我可以在辽宁注册吗?还是我必须在北京注册?

　　答：可以，但需要履行相关手续

　　2009考试分为全国和各省市考试两种形式,请问我怎么知道哪种形式是全国组织的,哪种是各省组织的?

　　答：目前我国各省都采用的是全国卷。