北京好的企业培训师培训学校
在竞争激烈的2017年,中级三级企业培训师考试网课培训班如雨后春笋般涌现,如今考试网课培训班也成为一大亮点,同时成为考生和学员们不可或缺的外界支持。在各种网课培训班激烈竞争的今天,网课的质量成为考生和学员们互相探讨的话题,下面由小编为大家分析一下吧!北京好的企业培训师培训学校有哪些呢?就让小编来为大家解答疑惑吧。
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哪些网校值得关注
环球职业教育在线网校凭借雄厚的师资力量、领先的课件制作技术、严谨的教学作风、极高的考试通过率、灵活多样的教学方式,赢得了数万名新老学员的赞赏。2003年至2012年连续十年获评"全国十佳网络教育机构",环球网校现已成为考前培训界较权威的远程教育基地。    为帮助广大学员有效备考,环球职业教育在线推出企业培训师2015年辅导精讲班、强化点题班、真题解析班打造出高品质、高通过率、高满意度的网络课程。本次辅导由名师担任主讲。全部采用视频授课的形式呈现给广大学员。考生可以随时报名参加学习,所有课程自付费之日起都可以随时随地任意多次反复学习,学习期限8个月。网络学习不受时间和空间的局限,减少工作与学习的矛盾已经成为各界人事的学习方式。2015年企业培训师考试正面向全国热招,报名优惠进行中!!!
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基础知识(三级) 汤晓洁 400.00 -- --
专业技能(三级) 600.00 -- --
三级企业培训师(全科) 汤晓洁 -- 680.00 980.00
班别说明: 【精讲班】课程全面细致讲解,使学员深入了解基础知识点,并配有课后练习题。 【强化点题班】全面梳理考试重点难点,备考不走弯路。 【真题解析班】历年真题重现,熟悉考试方向。 【考点题库】精选重要考题,分章节集中练习。 【考前模拟测评】考前一个月在线模拟测试,只此一次,不容错过。 【考前直播串讲】考前一周进行的直播课程,与名师零距离交流,考前较后冲刺,直击考场。 网络辅导形式: 1.音频、窄带视频、宽带视频讲座:网上辅导主要以音频和视频形式呈现,用户可根据自己的宽带情况自主选择课程播放形式,可随时、任意选择; 2.课堂讲义:网上辅导在视频、音频播放的同时配以同步文字,将更加直观的帮助学员学习; 3.离线课件:对于宽带条件较差的学员,可选择下载离线课件学习,离线课件下载后与课堂播放效果相似,同时包含视频、讲义,课件下载后打开学习时,用户不需要连接互联网; 4.课堂练习:网上辅导每讲都包含预测强化练习题,供考生巩固课堂知识,以达到较佳学习效果。 学习期限:    课程自开课之日起,学习期限为8个月。
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本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。助理企业培训师(具备以下条件之一者)1、具有大学本科学历(或同等学历),一年实习期满,经过本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。2、具有大专学历(或同等学里),从事职业培训工作满3年,历经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。企业培训师(具备以下条件之一者)1、具有硕士学位,从事职业培训工作满3年,经本职业和本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。2、具有大学本科学历(或同等学历),从事职业培训工作满5年。3、取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数的,并取得毕(结)业证书。高级企业培训师(具备以下条件之一者)1、具有博士学位,从事职业培训工作满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。2、具有硕士学位,从事职业培训工作满7年。3、具有硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。4、具有大学本科学历(或同等学历),并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年,经正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
考试程序:第*、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证第四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
全年通常分为5月和11月两次考试,报名截止日一般为考试前40天为止,具体时间请关注相关考务网站。
进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际,可以得出一个结论:大力发展职业教育,开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训,提高劳动者素质,首先应提高培训师的素质,因此,建立企业培训师制度对于做好培训工作,提高劳动者素质有着重要的意义。
★统考时间:国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的5、11月的第三个周末进行。
本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。
企业培训师 3级 职业道德 + 理论知识 选择题 125 题          专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100分       2级 职业道德 + 理论知识 选择题 125 题         专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100分
由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书,高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书,以此作为就业、上岗、晋级、加薪的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。
名师推荐

汤晓洁

1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管,跨国公司HRD,大型国企、民营企...

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所属网校:
环球职业网校
主讲老师:
汤晓洁
课程名称:
企业培训师-企业培训师-基础知识(一/二/三级)--强化点题班
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小贴士
企业培训方法-角色扮演法: 指在一个模拟的工作环境中,指定参加者扮演某种角色,借助角色的演练来理解角色的内容,模拟性地处理工作事务,从而提高处理各种问题的能力。这种方法比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能。比如询问、电话应对、销售技术、业务会谈等基本技能的学习和提高。适用于新员工、岗位轮换和职位晋升的员工,主要目的是为了尽快适应新岗位和新环境。   【要求】 教师要为角色扮演准备好材料以及一些必要的场景工具,确保每一事项均能代表培训计划中所教导的行为。为了激励演练者的士气,在演出开始之前及结束之后,全体学员应鼓掌表示感谢。演出结束,教员针对各演示者存在的问题进行分析和评论。角色扮演法应和授课法、讨论法结合使用,才能产生更好的效果。   【优点】 学员参与性强,学员与教员之间的互动交流充分,可以提高学员培训的积极性;特定的模拟环境和主题有利于增强培训的效果;通过扮演和观察其他学员的扮演行为,可以学习各种交流技能;通过模拟后的指导,可以及时认识自身存在的问题并进行改正。   【缺点】 角色扮演法效果的好坏主要取决于培训教师的水平;扮演中的问题分析限于个人,不具有普遍性;容易
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