优势: 233网校是全国十佳网校，是致力于为广大网友提供一站式考试资讯服务，立足于为广大网友建造一个优质的学习平台。课程中心的师资队伍来自全国各地的优秀教师，他们具有丰富的从业经验、专业的知识储备和行业较高的知名度。现有课程多重套餐体系，高清大屏试听，9年高通过率，满足不同学员需求！
| 辅导科目 | 主讲老师 | 试听 | VIP班 | 精讲班 | 全科套餐班 | 购买 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基础知识 | 周云芳 |  |
-- | 300.00 | -- |  |
| 专业技能 | 杨建华 | |
-- | 300.00 | -- | |
| 三级人力资源管理师（全科） | 杨建华 | |
650.00 | -- | 400.00 | |
优惠活动：三级vip班：
精讲班+考点预测班+真题解析班+模考押题班+直播班+实操班+配套课程讲义+在线答疑+在线题库+手机听课+1次重学服务
优势: 环球网校总结多年成功培训经验的基础上，从广大考生的实际需求出发，结合人力资源管理师考试的命题规律、重点、难点、疑点，全新推出2015年人力资源管理师"零基础签约"网上辅导，针对每个考生的不同学习状况进行有针对性的讲解、训练、答疑、模考，并对学习过程进行全程跟踪、分析、指导，为学员提供多层次、全方位的优质教学服务，从整体上大幅提升学员的考试通过率。网校将以"权威名师授课+专业教务管理+全程个性化辅导"等优势，为学员提供多层次、全方位优质教学服务，机会难得，欲报从速！
| 辅导科目 | 主讲老师 | 试听 | 特惠班 | 精品vip套餐 | 精品套餐 | 购买 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 三级人力资源管理师（全科） | |
290.00 | 1580.00 | 980.00 | |
优惠活动：精讲班：
主要是根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细的精讲，同时配有专门的课后作业供学员进行练习，以达到全面掌握，巩固基础知识，深层的了解考试的重点和难点，较后配有两套全真模拟测试题供学员检测学习效果。让大家全面了解题型和知识点熟悉程度。
强化点题班：
此班别主要针对考试重点、难点、考点进行强化点睛讲解，让学员在较短的时间内掌握命题方向以及考试重点，进而顺利通过考试。此班别适合对教材有一定了解，想在考前以重点突破来取得好*的考生。
真题解析班：
①从历年考题入手，对考试中占分比重较大的难题部分进行"题型解析""失误分析""答题技巧""高分秘诀"等分析。
②对考试题型中的选择题、简答题、计算题、综合分析题、论文撰写进行详细分析。进一步拓展考试范围和题目，对考试题目进行预测性讲解。
③对近期考试真题进行详细讲解。
高清模考班：
依据本年度考试命题方向、命题规律、重点及难点，总结出2套高仿真题，从题型、题量、难易度上全面仿真。本次考试命题考点囊括其中，是考前较好的助力棒。
授课特点:
1．随到随学。课程开通以后，学员可随时报名参加学习，学习期限8个月，学员每天24小时可以随时学习。
2．多媒体讲座。环球网校多媒体课堂包括音频、视频两种格式，其中视频有分为Windows Media 格式、Real格式，根据学员电脑的不同可灵活选择任意格式学习。另外，Media视频还提供宽带高清晰、窄带。多种类的课件即便是普通上网用户也能找到合适自己计算机和网络情况的课程。
3．课堂练习。环球网校网络课堂中包含由辅导专家精心编辑整理的练习题，以满足考生在每章节学习后的巩固练习所需。
4．模拟试题。网络课堂包含两套模拟试题，供考生在学习较后检验复习效果，这两套全真模拟试题将由辅导专家作针对性讲解。
5．在线答疑。考生在学习中出现的疑难问题可以在环球网校在线课堂答疑室提出，由辅导专家亲自解答，保证考生及时解决复习中的难点。
6．离线学习。学员可将网络课件下载保存到自己电脑随时学习，网校离线课件可模拟在线课堂，达到与在线学习一样的效果，另外还提供音频课件MP3下载、讲义文本下载、模拟试题下载打印等。
优势: 《考试宝典》人力资源管理师考试系列适用于企业人力资源管理师考试，是目前国内职称考试辅导软件行业的权威品牌，长年荣列全国市场同类产品销售额第*，考试通过率平均85%以上。软件设计紧扣国家最新考试大纲、考试教材；收录了历年真题、最新最全的考试题型，全面覆盖考试考点；并提供最专业的解题思路、实用应试技巧；自动收录错题，也可以将重要或难度大的试题标记，填写笔记，收藏起来，随时根据自身不足进行强化训练。通过全面、有针对性的反复练习，提高应试能力。
| 辅导科目 | 主讲老师 | 试听 | 考试宝典三版合一 | 购买 |
|---|---|---|---|---|
| 三级人力资源管理师（全科） | 在线题库 | |
98.00 | |
优惠活动：新版考试宝典是在线题库，软件不再绑定电脑，只要能联网，就可以在电脑、手机、平板等设备上随意切换使用，建议您根据复习时间来选购充值码！一旦软件激活后，激活码不可收回重用，已影响二次销售，所以不支持退货，请您先了解清楚再购买。软件实时升级更新，保证题库最新最全。
- 汤晓洁
1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管，跨国公司HRD，大型国企、民营企...
- 冯亚杰
●硕士，高级讲师，任职于北京某著名高校土木工程系工程管理专业教研●主要研究工程项目管理、工程风险管理及施工管理中不确定信息的处理方法。...
- 梁占海
梁占海老师，中国式领导力资深讲师，高级HR咨询培训师，13年大中型企业工作经验，11年企业培训经历，国内将《罗伯特议事规则》引入管...
- 杨建华
杨建华，国家一级人力资源管理师，一级营销管理师，二级心理咨询师，高级企业管理咨询顾问。现为山西某大型集团公司人力资源总监，多年从事人力...
-
报名条件
报名条件
（具备以下条件之一者）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历）。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。（4）具有学士学位（含同等学历），从事...
（具备以下条件之一者）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历）。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。
展开 -
报名流程
报名流程
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份。2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张。3、学历证、身份证复印件各两份。4、人力资源管理师考生须准备1500字以上工作总结一篇,3000字左右工作相关论文一篇。
-
报名时间
报名时间
一般在3月和9月份，报名截止至考前2个月。
-
考试简介
考试简介
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师...
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
展开
-
考试时间
考试时间
（1）考试每年进行两次，分别在5月和11月（2）考试级别的时间及内容安排理论知识操作技能综合考试
-
考试级别
考试级别
（1）企业人力资源管理师（4级） （2）企业人力资源管理师（3级） （3）企业人力资源管理师（2级） 共三本书：（1）人力资源管理师教程；（2）法律常识...
（1）企业人力资源管理师（4级） （2）企业人力资源管理师（3级） （3）企业人力资源管理师（2级） 共三本书：（1）人力资源管理师教程；（2）法律常识；（3）职业道德。 考试具体资料名称如下： 二、三、四级通用备考教材： （基础知识） （常用法律手册）
展开 -
考试科目
考试科目
考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，*皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
-
证书管理
证书管理
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
- 职场交流：讲话的艺术
- 孔子曰：“侍于君子有三愆：言未及之而言，谓之躁；言及之而不言，谓之隐；未见颜色而言，谓之瞽。”
- 经验分享：让老板看的出培训绩效
- 长久以来，许多企业往往在需要紧缩的时候，先针对企业内部的成本项目逐一进行审视，特别是一般所谓...
我要免费试学
现在申请，即可享受免费试听权，满意后付款！
所属网校：考试宝典
主讲老师：在线题库
课程名称：三级人力资源管理师考试宝典
所属网校：环球职业网校
主讲老师：汤晓洁
课程名称：人力资源管理-人力资源管理师专业技能（三级）-汤小洁--精讲班
