绩效考核是企业管理、特别是营销管理的核心部分。现在，几乎没有一个企业是没有考核的。但是，物极必反，绩效考核不能走向极端。否则，就难免落入事半功倍困境之中。我亲见许多企业，尤其是管理严格的大企业，其绩效考核似乎都走入了一种歧途：从上到下，从内到外，从月到年，从环比与同比，从销售额到利润，从总量到结构，一级压一级，一环扣一环。在这种几乎令人窒息考核体系中，每一个部门、每一个员工完全失去了积极性与能动性
2020-03-19
现在绝大部分考生应该都还处于基础学习阶段，因此，我们整理了一个职称基础阶段的学习方法，希望广大考生在学习之前先掌握正确的学习方法，尽量做到事半功倍、少走弯路。
2020-02-11
