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作为教师，不仅要和同事打交道，还要和学生、家长以及领导处理好关系，这就要求教师具有比较好的处理人际关系的艺术和技巧。因此，在教师招聘结构化面试中，人际沟通题常常是出题重点。人际沟通类的题往往有以下两种情况：一是给考生设定一个障碍情境，问考生会怎么解决;二是不会有假定的障碍情境，而是直接提问。今天就针对这两种题型，教广大考生该如何应对作答。
2020-02-01
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