济南金智源咨询

 金智源管理咨询是谁？-------我们创造并保持国内人力资源管理咨询领域业绩记录：成立5年共操作32个咨询项目，客户付款，凭借专业水准、责任心和推进力度，客户二次合作！      -------2013年在香港得利钟表集团绩效考核咨询项目招标中我们凭借《人力资源资源营销学》“基于营销思维绩效量化考核”突破性理论体系、教练式咨询模式，击败管理咨询界两大巨头，一举中标!-------我们每操作一个咨询项目，就给企业培养1-*名高级人力资源管理操盘手；-------公司高级创始合伙人王占坡为华夏良子集团等三家集团公司董事、独立董事，《人力资源营销学》研究应用人。金智源管理咨询做什么？-------我们专业操作人力资源绩效量化考核咨询项目、三线平衡薪酬设计咨询项目。-------我们《人力资源总监MBA强化训练班》培养模式和课程结构，已经培养*名合格人力资源总监，2015年我们继续帮助HR实现“涨薪、被猎、做总监”的规划！      -------《“知行坊”人力资源精英主题沙龙》诞生半年来，以“精品、开放、实效”为宗旨，在HR圈内极具知名度、美誉度，迅为公益性沙龙知名品牌！     金智源管理咨询怎么做？     --------《人力资源营销学》理论体系在企业人力资源管理工作实践运用中具有突破性创新，用营销思维解读解构人力资源工作，立足企业经营业绩，实施效果立竿见影！     --------我们操作咨询项目、人力资源总监特训班课程，与传统的人力资源管理基于专业、岗位职责思维完全不同，均基于营销思维、以《人力资源营销学》为指针，破解了职能部门排斥和博弈的弊端，较大化的体现人力资源管理价值。     -------“种利得利、不计成本的为客户服务，让客户花的每一分钱立即看到效果”是我们的服务标准。济南金智源企业管理咨询有限公司作为速赢商学院山东教学中心，培训项目拥有扎实的学术基础为后盾，突出可靠、灵活、高效三大特点，在为客户提供服务的过程中，既能满足客户的独特需求，又能够保证稳定可靠的授课质量。金智源始终坚持培训关注业绩，强调易学易用、即学即用，鼓励客户评估学员的行为改变，作为培训管理的标杆企业，深刻影响培训行业，并为客户创造长期价值，并始终坚持“把每次内训当咨询来做，让每一次内训都转化为行动力”，被业界誉为“企业内训落地实施专家”。