人力资源，劳动关系协调员
课程名称：宁波一级人力资源培训
课程价格：请询价
适合人群： 想考人力资源管理师的人
咨询老师申请优惠 免费获取试听名额
课程特色
专业指导
课程简介
企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员;
报考条件
人力相关专业:(工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等)
劳协相关专业:（劳动与社会保障，劳动经济学、人力资源管理。工商企业管理，法学，社会学等）
1. 具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：
(1)年满16周岁，拟从事本职业或相关职业工作。
(2)年满16周岁，从事本职业或相关职业工作。
2. 具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
（3）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。
3. 具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
（3）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。
（4）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
（5）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。
6【专业技术人才申报】取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4.具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（2）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
（3）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
（4）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
5【专业技术人才申报】取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
5. 具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：
（1）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（2）取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
（3）【专业技术人才申报】取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
校区分布
其他校区-
鄞州校区
钟公庙路180弄51号钟盈大厦
看了该课程的学员还看了
更多课程-
宁波人力资源管理师一级培训班宁波优路教育请询价
-
-
宁波人力资源管理师一级培训宁波春华教育请询价
推荐课程
-
宁波婚姻家庭咨询师培训课 请询价
滚动开班 小班
-
宁波二级心理咨询师培训哪家好 请询价
滚动开班 大班
-
宁波健康管理师培训 请询价
滚动开班 小班
-
宁波初级育婴师培训 请询价
滚动开班 小班
-
宁波初级经济师职称培训班 请询价
滚动开班 小班
