杭州人力资源管理师培训怎么样?
现在人们工作多,时间紧,很难挤出时间去学校学习三级人力资源管理师了,但是网校这种形式刚好解决了这一问题。有了网校,你可以挑自己方便的时间,合适的地点来学习,不会耽误工作和生活,是一种非常灵活的学习方式。杭州人力资源管理师培训怎么样?快和小编一起来看看吧。
培训频道 >  杭州站 >  杭州人力资源管理师培训怎么样?
哪些网校值得关注
233网校是全国十佳网校,是致力于为广大网友提供一站式考试资讯服务,立足于为广大网友建造一个优质的学习平台。课程中心的师资队伍来自全国各地的优秀教师,他们具有丰富的从业经验、专业的知识储备和行业较高的知名度。现有课程多重套餐体系,高清大屏试听,9年高通过率,满足不同学员需求!
辅导科目 主讲 试听 VIP班 精讲班 全科套餐班 购买
基础知识 周云芳 -- 300.00 --
专业技能 杨建华 -- 300.00 --
三级人力资源管理师(全科) 杨建华 650.00 -- 400.00
三级vip班: 精讲班+考点预测班+真题解析班+模考押题班+直播班+实操班+配套课程讲义+在线答疑+在线题库+手机听课+1次重学服务
 环球网校总结多年成功培训经验的基础上,从广大考生的实际需求出发,结合人力资源管理师考试的命题规律、重点、难点、疑点,全新推出2015年人力资源管理师"零基础签约"网上辅导,针对每个考生的不同学习状况进行有针对性的讲解、训练、答疑、模考,并对学习过程进行全程跟踪、分析、指导,为学员提供多层次、全方位的优质教学服务,从整体上大幅提升学员的考试通过率。网校将以"权威名师授课+专业教务管理+全程个性化辅导"等优势,为学员提供多层次、全方位优质教学服务,机会难得,欲报从速!
辅导科目 主讲 试听 特惠班 精品vip套餐 精品套餐 购买
三级人力资源管理师(全科) 290.00 1580.00 980.00
精讲班:    主要是根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细的精讲,同时配有专门的课后作业供学员进行练习,以达到全面掌握,巩固基础知识,深层的了解考试的重点和难点,较后配有两套全真模拟测试题供学员检测学习效果。让大家全面了解题型和知识点熟悉程度。 强化点题班:    此班别主要针对考试重点、难点、考点进行强化点睛讲解,让学员在较短的时间内掌握命题方向以及考试重点,进而顺利通过考试。此班别适合对教材有一定了解,想在考前以重点突破来取得好*的考生。 真题解析班:   ①从历年考题入手,对考试中占分比重较大的难题部分进行"题型解析""失误分析""答题技巧""高分秘诀"等分析。   ②对考试题型中的选择题、简答题、计算题、综合分析题、论文撰写进行详细分析。进一步拓展考试范围和题目,对考试题目进行预测性讲解。   ③对近期考试真题进行详细讲解。 高清模考班:   依据本年度考试命题方向、命题规律、重点及难点,总结出2套高仿真题,从题型、题量、难易度上全面仿真。本次考试命题考点囊括其中,是考前较好的助力棒。 授课特点:   1.随到随学。课程开通以后,学员可随时报名参加学习,学习期限8个月,学员每天24小时可以随时学习。   2.多媒体讲座。环球网校多媒体课堂包括音频、视频两种格式,其中视频有分为Windows Media 格式、Real格式,根据学员电脑的不同可灵活选择任意格式学习。另外,Media视频还提供宽带高清晰、窄带。多种类的课件即便是普通上网用户也能找到合适自己计算机和网络情况的课程。   3.课堂练习。环球网校网络课堂中包含由辅导专家精心编辑整理的练习题,以满足考生在每章节学习后的巩固练习所需。      4.模拟试题。网络课堂包含两套模拟试题,供考生在学习较后检验复习效果,这两套全真模拟试题将由辅导专家作针对性讲解。      5.在线答疑。考生在学习中出现的疑难问题可以在环球网校在线课堂答疑室提出,由辅导专家亲自解答,保证考生及时解决复习中的难点。     6.离线学习。学员可将网络课件下载保存到自己电脑随时学习,网校离线课件可模拟在线课堂,达到与在线学习一样的效果,另外还提供音频课件MP3下载、讲义文本下载、模拟试题下载打印等。
《考试宝典》人力资源管理师考试系列适用于企业人力资源管理师考试,是目前国内职称考试辅导软件行业的权威品牌,长年荣列全国市场同类产品销售额第*,考试通过率平均85%以上。软件设计紧扣国家最新考试大纲、考试教材;收录了历年真题、最新最全的考试题型,全面覆盖考试考点;并提供最专业的解题思路、实用应试技巧;自动收录错题,也可以将重要或难度大的试题标记,填写笔记,收藏起来,随时根据自身不足进行强化训练。通过全面、有针对性的反复练习,提高应试能力。
辅导科目 主讲 试听 考试宝典三版合一 购买
三级人力资源管理师(全科) 在线题库 98.00
新版考试宝典是在线题库,软件不再绑定电脑,只要能联网,就可以在电脑、手机、平板等设备上随意切换使用,建议您根据复习时间来选购充值码!一旦软件激活后,激活码不可收回重用,已影响二次销售,所以不支持退货,请您先了解清楚再购买。软件实时升级更新,保证题库最新最全。
注册试听三家网校课程免费拿价值百元的考试辅导精华资料,非常有用哦。
报考咨询
(具备以下条件之一者)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。 
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份。2、一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张。3、学历证、身份证复印件各两份。4、人力资源管理师考生须准备1500字以上工作总结一篇,3000字左右工作相关论文一篇。
一般在3月和9月份,报名截止至考前2个月。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是:上半年,5月的第三个周末(一般是周日)下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日) 
 (1)企业人力资源管理师(4级)     (2)企业人力资源管理师(3级)     (3)企业人力资源管理师(2级)   共三本书:(1)人力资源管理师教程;(2)法律常识;(3)职业道德。     考试具体资料名称如下:     二、三、四级通用备考教材:     (基础知识)     (常用法律手册)     
  考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,*皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
 凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
名师推荐

汤晓洁

1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管,跨国公司HRD,大型国企、民营企...

冯亚杰

●硕士,高级讲师,任职于北京某著名高校土木工程系工程管理专业教研●主要研究工程项目管理、工程风险管理及施工管理中不确定信息的处理方法。...

梁占海

梁占海老师,中国式领导力资深讲师,高级HR咨询培训师,13年大中型企业工作经验,11年企业培训经历,国内将《罗伯特议事规则》引入管...

杨建华

杨建华,国家一级人力资源管理师,一级营销管理师,二级心理咨询师,高级企业管理咨询顾问。现为山西某大型集团公司人力资源总监,多年从事人力...

学习资料免费拿
免费申领考试宝典
现在报名,均可获赠价值168元三级人力资源管理师培训考试宝典!
已有545人申领成功 限领1000
备考资料免费索取
在下面输入您的邮箱,免费获得三级人力资源管理师培训考试 资料一套。对您参加考试会有很大帮助!
还等什么?赶紧填写吧!
已有837人成功订阅
三级人力资源管理师培训课程免费听
所属网校:
考试宝典
主讲老师:
在线题库
课程名称:
三级人力资源管理师考试宝典
所属网校:
环球职业网校
主讲老师:
汤晓洁
课程名称:
人力资源管理-人力资源管理师专业技能(三级)-汤小洁--精讲班
知识推荐
小贴士
【三级人力资源管理师考评数据处理】 考评数据处理程序:表格设计与发放;收集考评数据记录;对考评数据统计;计算机处理数据;考评数据保存;文档保管。薪酬管理程序:企业薪酬管理;明确薪酬政策及目标;岗位分析与评价;薪酬调查;确定薪酬制度结构;设定薪酬等级和标准;薪酬制度的贯彻实施;企业薪酬制度的现状分析;企业员工奖金管理。这都需要三级人力资源管理师所了解。 
推荐专题
  • 杭州人力资源管理师培训最好的机构有哪些呢?在杭州之中,大家可能都会好奇,如何通过网校来学习三级人力资源管理师培训,现在济南广播电视台的小编就用一期有关于三级人力资源管理师培训的专题,来想大家说明一下吧。
  • 杭州人力资源管理师网络培训机构哪里比较好?小编在这里告诉大家,现在在爱培训络电视台的网校专题页面中挑选三级人力资源管理师的网校也能像是在淘宝购物一样,货比三家,免费试听了呢。这样对大家选择三级人力资源管理师网校肯定会大有帮助的,就能选到最适合自己的网校了。
  • 杭州质量工程师网上辅导哪里好?对于中级质量工程师培训大家毕竟不能去实地考察,所以在做出决定的时候,就更需要翔实的资料了。现在,小编找到了各大网校有关于培训中级质量工程师培训的资料,供大家参考,看了这些资料,再考虑考虑这家网校究竟适合不适合自己。
  • 在杭州之中,想要学习国际注册会计师(ACCA)培训的人有很多,但是不知道怎样学习国际注册会计师(ACCA)培训的人也有很多。所以,小编告诉大家一个最简单的方法吧,就是来爱培训选择一家网校来进行学习吧,你会收获很多的。 杭州国际注册会计师网络培训哪里最好?一起看看吧。
  • 如今,很多人都想要去努力考取诸如三级人力资源管理师之类的资格证书来提升自己。但是慢慢地便会发现:在我们在复习备考的时候,总是难免会遇到各种各样的问题。自己也不知道怎么解决。所以,想要顺利去考取三级人力资源管理师的话,其实进行一个这方面的培训还是很有必要的。要是对地区的三级人力资源管理师考试培训感兴趣的话,人力资源管理师辅导班哪个好?下面就跟着小编一起来了解一下吧!
  • 在竞争激烈的2017年,中级三级人力资源管理师培训考试网课培训班如雨后春笋般涌现,如今考试网课培训班也成为一大亮点,同时成为考生和学员们不可或缺的外界支持。在各种网课培训班激烈竞争的今天,网课的质量成为考生和学员们互相探讨的话题,下面由小编为大家分析一下吧!天津三级人力资源管理师培训哪个好?一起看看吧。
版权所有:济南广播电视台 All Rights Reserved
本网站的一切内容只为更好的服务用户,并不保证所有的信息、文本、图形、链接及其他信息的准确性和完整性,内容仅供访问者使用参照,对因使用本网站内容而产生的相关后果不承担任何商业和法律责任!联系邮箱:15505413776@126.com