学三级人力资源管理师培训，您不能不知道的网校
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233网校
| 辅导科目 | 主讲 | 试听 | VIP班 | 精讲班 | 全科套餐班 | 购买 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基础知识 | 周云芳 | — — | 300.00 | — — | ||
| 专业技能 | 杨建华 | — — | 300.00 | — — | ||
| 三级人力资源管理师（全科） | 杨建华 | 650.00 | — — | 400.00 |
环球职业网校
| 辅导科目 | 主讲 | 试听 | 特惠班 | 精品vip套餐 | 精品套餐 | 精品套餐 | 购买 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 三级人力资源管理师（全科） | 290.00 | 1580.00 | 980.00 | 680.00 |
考试宝典
| 辅导科目 | 主讲 | 试听 | 考试宝典三版合一 | 购买 |
|---|---|---|---|---|
| 三级人力资源管理师（全科） | 在线题库 | 98.00 |
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所属网校：考试宝典
课程名称：三级人力资源管理师考试宝典
主讲教师：在线题库
所属网校：环球职业网校
课程名称：人力资源管理-人力资源管理师专业技能（三级）-汤小洁--精讲班
主讲教师：汤晓洁
三级人力资源管理师培训报考资讯
报名条件
报名流程
报名时间
考试简介
考试时间
考试级别
考试科目
证书管理
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（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（...查看全部∨（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 收起∧
名师风采
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汤晓洁
汤晓洁
1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管，跨国公司HRD，大型国企、民营企业，实践经验丰富； 3.在翰威特、正略钧策等著名咨询公司工作期间，为多个上市公司、PRE-IPO企业和民营企业提供人力资源咨询和企业培训服务;4.她在领导力、企业战略、组织关系和TTT等方面有着丰富的实战经验，为多家企业提供培训服务，沉淀了大量标杆企业的最佳实践和案例。环球职业网校
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冯亚杰
冯亚杰
●硕士，高级讲师，任职于北京某著名高校土木工程系工程管理专业教研●主要研究工程项目管理、工程风险管理及施工管理中不确定信息的处理方法。●专业理论知识功底扎实，讲解条理清晰，分析透彻、精辟。●对经济师建筑专业知识与实务考试的重点、难点把握准确，受到广大学员好评。●现被环球网校聘为经济师教研室辅导专家。环球职业网校
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梁占海
梁占海
梁占海老师，中国式领导力资深讲师，高级HR咨询培训师，13年大中型企业工作经验，11年企业培训经历，国内将《罗伯特议事规则》引入管理培训，指导其如何开会可以大大提高效率，引起轰动；专注中国式领导力研究，擅长中国式团队激励、内部治理。解决较大型咨询项目近百个，多年来一直致力于各类人力资源考试培训，讲课轻松幽默、生动活泼，互动性强、实战性强，案例丰富，深受全国各地学员的喜爱233网校
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杨建华
杨建华
杨建华，国家一级人力资源管理师，一级营销管理师，二级心理咨询师，高级企业管理咨询顾问。现为山西某大型集团公司人力资源总监，多年从事人力资源二三级培训，能够对重点，难点，考点准确把握，讲风细致，实例多。233网校
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周云芳
周云芳
南方某高校管理系资深教师，有着5年以上的管理学教学经验，并参与组织编写多本经济师人力资源管理专业教材及教辅，周老师以独特的讲课风格，清晰、细腻的授课思路，赢得广大学员的好评,现为多智教育经济师人力资源管理专业教学专家。233网校
报考答疑
人力资源管理师报名材料都有什么呀？
1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回)；2、身份证复印件2份；3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。
我想要成为一名人力资源总监，只要考取这个证，该怎么办？
你好，证书只是成为人力资源总监这个职位的必要条件，但不是条件，同时还要能够很好地完成以下十项工作：1、人力资源战略规划、招聘与配置、培训与发展、绩效与激励、薪酬福利、员工关系、企业文化、HR信息化推进、优化工作环境和达到员工的满意度。这些都是成为一名优秀的人力资源总监的基本功，也希望您能够尽早的达实现自己的职业目标。
人力资源管理师的职业前景怎么样？
人力资源考试热度再度升温，最新数据统计显示：北京人力资源人才缺口40万，上海更是达到60万，人力资源管理已经成为国内缺口最大的职业。人力资源管理师的薪资水平水准一般在8000元左右浮动，持有高级人力资源管理师职业资格证，薪资可达1.2-1.8万，薪酬经理、招聘经理等单一方向工作，可达6000-1.2万元之间。可以说，人力资源管理师这一行业的发展前景非常看好。
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小贴士
减小复习强度 总结知识 重点突破:临近考试，你经过了长时间扎实的复习和反复练习，相信从知识的层面来讲是没有问题的。此时，应减小复习强度，集中精力关照重点知识和自己的薄弱环节，网校建议考生可以多看一下平时训练中自己常犯的错误。
