学三级人力资源管理师培训，您不能不知道的网校
课程展示
233网校
| 辅导科目 | 主讲 | 试听 | VIP班 | 精讲班 | 全科套餐班 | 购买 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基础知识 | 周云芳 | — — | 300.00 | — — | ||
| 专业技能 | 杨建华 | — — | 300.00 | — — | ||
| 三级人力资源管理师（全科） | 杨建华 | 650.00 | — — | 400.00 |
环球职业网校
| 辅导科目 | 主讲 | 试听 | 特惠班 | 精品vip套餐 | 精品套餐 | 精品套餐 | 购买 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 三级人力资源管理师（全科） | 290.00 | 1580.00 | 980.00 | 680.00 |
考试宝典
| 辅导科目 | 主讲 | 试听 | 考试宝典三版合一 | 购买 |
|---|---|---|---|---|
| 三级人力资源管理师（全科） | 在线题库 | 98.00 |
精品课程免费听
所属网校：考试宝典
课程名称：三级人力资源管理师考试宝典
主讲教师：在线题库
所属网校：环球职业网校
课程名称：人力资源管理-人力资源管理师专业技能（三级）-汤小洁--精讲班
主讲教师：汤晓洁
三级人力资源管理师培训报考资讯
报名条件
报名流程
报名时间
考试简介
考试时间
考试级别
考试科目
证书管理
-
（具备以下条件之一者）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员...查看全部∨（具备以下条件之一者）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 收起∧
名师风采
-
汤晓洁
汤晓洁
1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管，跨国公司HRD，大型国企、民营企业，实践经验丰富； 3.在翰威特、正略钧策等著名咨询公司工作期间，为多个上市公司、PRE-IPO企业和民营企业提供人力资源咨询和企业培训服务;4.她在领导力、企业战略、组织关系和TTT等方面有着丰富的实战经验，为多家企业提供培训服务，沉淀了大量标杆企业的最佳实践和案例。环球职业网校
-
冯亚杰
冯亚杰
●硕士，高级讲师，任职于北京某著名高校土木工程系工程管理专业教研●主要研究工程项目管理、工程风险管理及施工管理中不确定信息的处理方法。●专业理论知识功底扎实，讲解条理清晰，分析透彻、精辟。●对经济师建筑专业知识与实务考试的重点、难点把握准确，受到广大学员好评。●现被环球网校聘为经济师教研室辅导专家。环球职业网校
-
梁占海
梁占海
梁占海老师，中国式领导力资深讲师，高级HR咨询培训师，13年大中型企业工作经验，11年企业培训经历，国内将《罗伯特议事规则》引入管理培训，指导其如何开会可以大大提高效率，引起轰动；专注中国式领导力研究，擅长中国式团队激励、内部治理。解决较大型咨询项目近百个，多年来一直致力于各类人力资源考试培训，讲课轻松幽默、生动活泼，互动性强、实战性强，案例丰富，深受全国各地学员的喜爱233网校
-
杨建华
杨建华
杨建华，国家一级人力资源管理师，一级营销管理师，二级心理咨询师，高级企业管理咨询顾问。现为山西某大型集团公司人力资源总监，多年从事人力资源二三级培训，能够对重点，难点，考点准确把握，讲风细致，实例多。233网校
-
周云芳
周云芳
南方某高校管理系资深教师，有着5年以上的管理学教学经验，并参与组织编写多本经济师人力资源管理专业教材及教辅，周老师以独特的讲课风格，清晰、细腻的授课思路，赢得广大学员的好评,现为多智教育经济师人力资源管理专业教学专家。233网校
报考答疑
人力资源管理师考试题型有哪些？
人力资源师考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师考试分多少个级别？
按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）
人力资源管理人员国家职业资格考试都考哪些内容？
考试主要考下列三方面的内容，并配有全国统一指定教材。1、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；2、人力资源管理基础知识；3、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、动关系管理的相关知识与技能；
合作与链接：
知识推荐
更多三级人力资源管理师培训专题
小贴士
答题卡填涂(有些地方已实行机试，比如武汉，那就不存在答题卡填涂啦) 考生最易出现的问题是答题卡填涂不规范，以致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好。铅笔不能削尖削细，而应相对粗些，且应把铅笔尖削磨成鸭嘴状或者直接把铅笔削成方形，这样一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好，既快又标准。 在考试中要十分注意，不要漏涂、错涂试卷科目和考号。在接到答题卡后不应忙于答题...查看全部∨
