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| 辅导科目 | 主讲 | 试听 | VIP班 | 精讲班 | 全科套餐班 | 购买 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基础知识 | 周云芳 | — — | 300.00 | — — | ||
| 专业技能 | 王保炬 | — — | 300.00 | — — | ||
| 综合评审 | 王保炬 | — — | 100.00 | — — | ||
| 一级人力资源管理师（全科） | 王保炬 | 850.00 | — — | 600.00 |
环球职业网校
| 辅导科目 | 主讲 | 试听 | 特惠班 | 精品vip套餐 | 精品vip套餐 | 精品套餐 | 精品套餐 | 购买 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 一级人力资源管理师（全科） | 880.00 | 3900.00 | 2680.00 | 1880.00 | 1380.00 |
考试宝典
| 辅导科目 | 主讲 | 试听 | 考试宝典三版合一 | 购买 |
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| 一级人力资源管理师（全科） | 在线题库 | 98.00 |
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所属网校：考试宝典
课程名称：一级人力资源管理师考试宝典
主讲教师：在线题库
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课程名称：人力资源一级专业技能精讲班
主讲教师：王保炬
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课程名称：人力资源一级公文筐精讲班
主讲教师：王保炬
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课程名称：人力资源基础知识精讲班
主讲教师：周云芳
一级人力资源管理师培训报考资讯
报名条件
报名流程
报名时间
考试简介
考试时间
考试级别
考试科目
证书管理
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（具备以下条件之一者）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员...查看全部∨（具备以下条件之一者）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 收起∧
名师风采
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汤晓洁
汤晓洁
1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管，跨国公司HRD，大型国企、民营企业，实践经验丰富； 3.在翰威特、正略钧策等著名咨询公司工作期间，为多个上市公司、PRE-IPO企业和民营企业提供人力资源咨询和企业培训服务;4.她在领导力、企业战略、组织关系和TTT等方面有着丰富的实战经验，为多家企业提供培训服务，沉淀了大量标杆企业的最佳实践和案例。环球职业网校
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崔晓光
崔晓光
1.高级职称，国家认证高级企业培训师，人力资源管理师，信息系统项目管理师。 2.人力资源专家，多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、咨询与培训。 3.上市公司人力资源顾问，外企人力资源副总，管理顾问公司资深咨询师。北京市成教学会理事，人力资源师培训讲师。 4.从事人力资源管理实践十余年，尤其是在“组织体系设计”“绩效薪酬”以及员工胜任力模型设计等领域有较深的研究与实践，实际操作过的企业有“IT类企业、医疗类企业、面向组织的销售类企业、面向渠道的销售类企业、物业管理企业、零售类家纺企业、有色金属行业、教育类等。 5.授课风格：案例丰富、生动活泼、深入浅出，理论联系实际，具有感染力。 6.主讲课程：《非人力资源经理人力资源管理》、《基于战略执行力的绩效管理》、《战略激励性薪酬体系设计》《销售人员高效绩效薪酬管理》《绩效薪酬——撬动企业发展的杠杆》、《绩效管理量化技术》人力资源管理师各级课程。7.服务过的企业：中国邮政航空公司、国家电网公司、中国有色金属工业再生资源有限公司、邯钢集团、宁夏发电集团、天津大通铜业有限公司、怡莲集团，华美集团、广晟集团、龙诚集团、海军总医院、西部矿业、联通公司、新华书店等几十家企业，实操培训百余场，环球职业网校
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王保炬
王保炬
王保炬老师，从事人力资源管理工作十余年，山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训，王老师的课程从实践出发，在深入研究企业实际的基础上，与先进管理理论相结合，易学实用，实践指导性极强，学习内容易于复制与传播。授课深入浅出，将高深的管理学理论通过耳熟能详的案例予以阐述，讲课幽默而有激情，深受学员的好评233网校
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周云芳
周云芳
南方某高校管理系资深教师，有着5年以上的管理学教学经验，并参与组织编写多本经济师人力资源管理专业教材及教辅，周老师以独特的讲课风格，清晰、细腻的授课思路，赢得广大学员的好评,现为多智教育经济师人力资源管理专业教学专家。233网校
报考答疑
人力资源管理师的职业前景怎么样？
人力资源考试热度再度升温，最新数据统计显示：北京人力资源人才缺口40万，上海更是达到60万，人力资源管理已经成为国内缺口最大的职业。人力资源管理师的薪资水平水准一般在8000元左右浮动，持有高级人力资源管理师职业资格证，薪资可达1.2-1.8万，薪酬经理、招聘经理等单一方向工作，可达6000-1.2万元之间。可以说，人力资源管理师这一行业的发展前景非常看好。
人力资源管理考试通过后多久可以领证？
您好！参加人力资源管理师统考完后，将由国家统一安排改卷，再将*发往各省，所以一般在考试完2至3个月公布*。只要是我们的学员，*下来后会立即通知到每位学员。*公布后，及格（60分以上）的学员1个月左右可拿到证书。一般人力资源管理师证书下来后我们都会电话通知每位学员前来学校领人力资源管理师职业资格证书。
考了高级人力资源师证可以加多少工资？
您好！凡取得高级人力资源管理师职业资格证书的人员，依据劳动和社会保障厅和财政厅文件规定享受相应津贴，其标准为：“已取得高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可按不低于260元/月的标准执行。”具体是加多少工资就要看您公司的规定。
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小贴士
在复习备考中考生要脚踏实地学习，切勿过度自信，不要因为自己是学人力资源管理专业而对教材上的知识不放在心上，认为自己都曾学过而一带而过，教材就是教材，每一页都可能是一个知识点;也不要因为自己拥有丰富的实践经验而忽视了理论知识，教材是给你早已尘封的过时知识得到更新，亦能使你收益匪浅。
