学三级人力资源管理师培训，您不能不知道的网校
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233网校
| 辅导科目 | 主讲 | 试听 | VIP班 | 精讲班 | 全科套餐班 | 购买 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基础知识 | 周云芳 | — — | 300.00 | — — | ||
| 专业技能 | 杨建华 | — — | 300.00 | — — | ||
| 三级人力资源管理师（全科） | 杨建华 | 650.00 | — — | 400.00 |
环球职业网校
| 辅导科目 | 主讲 | 试听 | 特惠班 | 精品vip套餐 | 精品套餐 | 精品套餐 | 购买 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 三级人力资源管理师（全科） | 290.00 | 1580.00 | 980.00 | 680.00 |
考试宝典
| 辅导科目 | 主讲 | 试听 | 考试宝典三版合一 | 购买 |
|---|---|---|---|---|
| 三级人力资源管理师（全科） | 在线题库 | 98.00 |
精品课程免费听
所属网校：考试宝典
课程名称：三级人力资源管理师考试宝典
主讲教师：在线题库
所属网校：环球职业网校
课程名称：人力资源管理-人力资源管理师专业技能（三级）-汤小洁--精讲班
主讲教师：汤晓洁
三级人力资源管理师培训报考资讯
报名条件
报名流程
报名时间
考试简介
考试时间
考试级别
考试科目
证书管理
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（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（...查看全部∨（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 收起∧
名师风采
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汤晓洁
汤晓洁
1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管，跨国公司HRD，大型国企、民营企业，实践经验丰富； 3.在翰威特、正略钧策等著名咨询公司工作期间，为多个上市公司、PRE-IPO企业和民营企业提供人力资源咨询和企业培训服务;4.她在领导力、企业战略、组织关系和TTT等方面有着丰富的实战经验，为多家企业提供培训服务，沉淀了大量标杆企业的最佳实践和案例。环球职业网校
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冯亚杰
冯亚杰
●硕士，高级讲师，任职于北京某著名高校土木工程系工程管理专业教研●主要研究工程项目管理、工程风险管理及施工管理中不确定信息的处理方法。●专业理论知识功底扎实，讲解条理清晰，分析透彻、精辟。●对经济师建筑专业知识与实务考试的重点、难点把握准确，受到广大学员好评。●现被环球网校聘为经济师教研室辅导专家。环球职业网校
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梁占海
梁占海
梁占海老师，中国式领导力资深讲师，高级HR咨询培训师，13年大中型企业工作经验，11年企业培训经历，国内将《罗伯特议事规则》引入管理培训，指导其如何开会可以大大提高效率，引起轰动；专注中国式领导力研究，擅长中国式团队激励、内部治理。解决较大型咨询项目近百个，多年来一直致力于各类人力资源考试培训，讲课轻松幽默、生动活泼，互动性强、实战性强，案例丰富，深受全国各地学员的喜爱233网校
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杨建华
杨建华
杨建华，国家一级人力资源管理师，一级营销管理师，二级心理咨询师，高级企业管理咨询顾问。现为山西某大型集团公司人力资源总监，多年从事人力资源二三级培训，能够对重点，难点，考点准确把握，讲风细致，实例多。233网校
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周云芳
周云芳
南方某高校管理系资深教师，有着5年以上的管理学教学经验，并参与组织编写多本经济师人力资源管理专业教材及教辅，周老师以独特的讲课风格，清晰、细腻的授课思路，赢得广大学员的好评,现为多智教育经济师人力资源管理专业教学专家。233网校
报考答疑
报人力三级需要什么条件？
您好！原则上，助理人力资源管理师需要大专毕业从事人力相关工作满3年或本科毕业从事人力相关工作满1年就可以报考。如果只是工作年限不够，我们可以尝试帮您报考
人力资源管理师报考的具体流程是？
第*、在各省和劳动保障厅代理报名机构报名。第二、由各报名代理点审核报名条件。第三、审核通过后，交培训考试费用，缴齐费用后参与培训。第四、培训结束后，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后，一个月至二个月内通知考试结果，并在公布考试结果后三个月内发放证书（未通过者可以参加连续两次补考）
哪些人才能够报考三级人力资源管理师？
你好，三级助理人力资源管理师的报考条件：1、连续懂事本职业工作6年以上；2、大专学历+3年工作经验；3、大本学历+1年工作经验；4、本科学历+正规培训机构标准学士培训+结业证书；5、硕士研究生及其以上的学历可以直接报考。考试*将在考试两个月后揭晓，再两个月后将会颁发证书。考试每年上下半年各一次，上半年五月，下半年11月。
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小贴士
人力资源管理师不可取的员工激励法之二：激励不可任意树立先例。激励固然不可墨守成规，却应该权宜应变，以求制宜。然而，激励最怕任意树立先例，所谓善门难开，恐怕以后大家跟进，招致无以为继，那就悔不当初了。主管为了表示自己有魄力，未经深思熟虑，就慨然应允。话说出口，又碍于情面，认为不便失信于人，因此明知有些不对，也会将错就错，因而铸成更大的错误。有魄力并非信口胡说，有魄力是指既然决定，就要坚持到底。...查看全部∨
